Départs de collaborateurs

Suivez les deux flèches 1 et 2 pour accéder à la liste des employés actifs. Si un
employé quitte l'entreprise, vous pouvez le sélectionner ici et choisir son dernier jour de travail via la « date de départ ». Confirmez ensuite en cliquant sur le bouton « Départ de l'employé ».

La fenêtre contextuelle ci-dessous s'ouvre alors et vous devez confirmer à nouveau le départ.
L'employé peut continuer à pointer normalement jusqu'au dernier jour défini inclus.
Une fois le départ de l'employé validé, les frais mensuels de 2.- sont supprimés.

Si vous souhaitez maintenant consulter la liste des employés qui vont quitter l'entreprise ou qui l'ont déjà quittée, suivez les deux flèches 1 et 2. Vous voyez
ici les employés qui ont défini une date de départ prévue.
Lorsque vous cliquez sur un employé, vous voyez immédiatement son solde actuel d'heures et de jours de congé. Vous pouvez
également suspendre le départ en cliquant sur l'icône rouge représentant une poubelle.

Cliquez maintenant sur le bouton correspondant à la flèche 3 pour accéder à la liste de tous les employés ayant déjà quitté l'entreprise. Vous
avez ici la possibilité de sélectionner un employé et d'exporter un rapport détaillé sur les heures qu'il a travaillées.

Si un collaborateur réintègre l'entreprise après un certain temps, vous pouvez demander sa réintégration. Pour ce faire, cliquez sur le bouton « Réintégration du nom du collaborateur ».
Cela vous permet de conserver l'historique du collaborateur.

Après avoir cliqué sur le bouton de réintégration, la fenêtre contextuelle suivante s'ouvre.
La réintégration coûte 25 € une seule fois, puis 2 € par employé et par mois.